労働基準法に関する記述として、最も不適当なものはどれか。
使用者は、労働者の国籍、信条、社会的身分を理由として、賃金、労働時間等の労働条件について差別的取扱いをしてはならない。
使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。
使用者は、満18歳に満たない者を、坑内で労働させてはならない。
建設事業においては、36協定の締結により、時間外労働の上限規制は適用されない。
インプットの次はアウトプット。過去問と用語集で知識を定着させましょう。